现在学家电维修有前途吗？
有前途。
个人认为现在学习家电维修的人员不多，就算是职高的同学学习以后基本上也不太愿意从事这个行业，一般都到沿海城市去赚钱去了，有的在生产线做作业员，有的做基层管理人员，再回家去基本上都不会从事家电维修。因为家电维修需要很好的技术，并且速度要快一点，
家电维修当有前途了，随着社会的发展，家庭所使用的电器会越来越多，除传统的冰箱和彩电外，现在又出现了新的家电类型，如空调，热水器，电脑等，随着家电的数量越来越多，其家电的损坏会越来越多，而需要修的家电也会越来越多，这就对维修家电的岗位需求也会越来越多，同时，维修家电的数量增多，当然，维修家电岗位的收入也会越来越多，一句话，学家电维修是很有前途的，很不错的。
非常有前途。
现在学习家电维修是非常有前途的，因为随着经济社会的发展，人们的生活水平显著提高，家庭都配备了很多的家电产品，需要大量的维修人才，所以家电维修有前途。
如何管理好家政公司？
首先我想说，如果你没有想好怎么经营，请不要盲目开始创业。如果你对一个行业不了解但又想做，那么收起你的创业冲动，先去人家那里打工学个三五年，有一些积累再开始。
第二怎么经营是个大题目，不是在这里三言两语能说得清楚的。
第三在不了解你的基本情况不了解你目前的运营情况不知道你当下需要解决的是什么问题的情况下，回答你也不过是泛泛而谈，没有实际意义，对你也没有什么太多帮助，所以，建议你还是踏实的从自身情况考虑，好好去做你当做的事情吧。
首先清楚一家好的家政公司的核心竞争力是什么？经过我本人生活经历，粗浅认为口碑是最重要的。口碑好，就会一传十，十传百，您的客源就会源源不断。那么，我们在分析一下好的口碑如何形成？
1、家政人员的选择：勤劳、朴实、具备基本素养。
2、服务的标准化和高质量：形成统一的行为规范和工作要求，以客户体验为出发点。
3、合理明确的服务价格和标准：公开、透明，让客户无后顾之忧，让员工放心托付。
4、建立口碑相传的渠道和“圈”：个人是客户的主要组成部分之一，也是最容易受口碑影响的群体，亲朋好友推荐是最有效的方式。
5、大客户挖掘：企业家政服务外包是重要的组成部分，打入是第一步，维护更重要，建立一系列工作标准，形成规范流程。
以上是我的拙见，请笑纳！
很高兴回答您的问题！
家政公司的管理分为 项目管理 和人员管理。
这对于大公司和小公司是不同的，大公司可以专门开设一些适合高端家政需求的项目，这类项目需求量不大，但是有人需要的时候，可以随时提供。小一点的家政公司则需要用传统的和稳定的项目来维持公司的正常运行，如果盲目扩展项目而没有考察其区域内的真实需求，可能会导致营业额下滑。
因此家政公司的服务项目管理，要根据实际需求和公司本身发展情况而定。
家政公司的人员流动大，一直以来是让家政经理人非常头疼的一件事情，很多服务人员在家政公司工作了一段时间以后，会出现接私单，甚至自己创业的情况，导致这种局面主要是因为公司和个人的粘性不高，这是双方面的原因。
家政公司本身要理解服务人员的辛苦，首先就是为服务人员购买保险。大一点的家政公司会给服务人员购买五险，以保证员工的福利。规模不是很大的家政公司，至少也得为服务人员购买意外险，这类保险不仅是保服务人员本身，也可以避免服务人员因操作失误而导致雇主的一些损失。
给服务人员购买保险，可以在一定程度上增加个人和公司的粘性，使服务人员在上户服务过程中于己于他都具有保障，同时减少员工的流失。
任何公司的正常运营，都离不开管理制度，所以，一个好的企业，他的制度一定是严格的且有温度的，这样才能管理员工的同时，增加员工的稳定性。